ESSI compte aujourd'hui plus de 1200 salariés répartis chez 450 clients
ESSI et ses filiales ont réalisé en 2007/2008 un chiffre d'affaires de 22,3 millions d’euros.               
Sa taille permet aux collaborateurs de s’écouter et de se parler avant de décider.

ESSI, créée en juin 1983 est une société qui a connu un développement régulier par croissance interne. Les dirigeants en sont les seuls actionnaires. Les filiales récemment créées et leur maison mère forment un tout indépendant.

Services de nettoyage: Entretien des locaux administratifs, sociaux et techniques quelle que soit l'activité (tertiaire, écoles, boutiques et surfaces de vente, industries, agroalimentaire, laboratoires…)
Services liés à la propreté : anti-graffiti, vitrerie, approvisionnement en fournitures sanitaires
Services associés: petite maintenance, manutention, service courrier, accueil, espaces verts, 3D.

ESSI est implantée dans toute l'Ile-de-France, en Lorraine et intervient dans de nombreuses villes de France ou des implantations sont en cours. Ainsi ESSI peut prendre en charge des marchés nationaux.

Notre action s’inscrit depuis déjà de très nombreuses années dans le cadre du développement durable.Cohérence entre économie, vie sociale et écologie sont nos lignes directrices :

 
Notre Charte environnementale engage l’entreprise dans la gestion des achats, l’anti gaspillage et gestion des déchets.
La vie sociale est intégrée au sein d’une Unité Economique et Sociale qui garantit à chacun les mêmes avantages, qui recherche des améliorations communes tant dans les conditions de travail que dans la formation valorisante.

La recherche continue de performance est la condition sine qua non de la pérennité de ce système.

Comme chacun le sait, la certification ISO n'est pas une véritable norme de qualité mais de traçabilité. C'est la raison pour laquelle la société Essi a décidé dans un premier temps de se consacrer à réaliser une prestation de qualité auprès de ses clients.
Cependant Essi finalise sa démarche de certification ISO 9001-2000. Essi a créé son Système de Management de la Qualité. Des documents et un système informatique complets donnent à nos Responsables d’Exploitation et Chefs d’Equipes les outils d’un suivi efficace. Nos clients peuvent suivre sur internet les principaux paramètres de nos prestations.

L'entreprise entrante est tenue, par l'annexe 7 de la convention collective, de reprendre le personnel affecté au marché faisant l'objet de la reprise, qui remplit les conditions suivantes :
- Personnel qui passe au moins 30 % de son temps de travail total sur le marché concerné
- Personnel qui justifie d'une affectation d'au moins 6 mois sur le marché concerné
- Personnel  absent depuis moins de 4 mois sur le marché concerné à la date de reprise.