Nettoyeur responsable

Plus humains

Pour l’amélioration globale de nos performances, nous favorisons le dialogue, l’écoute et la formation comme vecteurs de réussite.

Nous sommes persuadés que l’humain est au cœur des enjeux.

Une philosophie du dialogue et de l’écoute

La performance passe par la reconnaissance

Nous sommes convaincus qu’écoute et dialogue sont des préalables fondamentaux et doivent être utilisés de façon permanente.

Nos agents sont reconnus pour leur efficacité et leur professionnalisme.

En prenant en considération les attentes de nos équipes, nous instaurons une relation de confiance gagnant-gagnant.

Nous veillons à ce que nos équipes progressent au même rythme que l’entreprise.

Nous proposons plus de 5300 heures de formation annuelles dispensées après analyse et audit des besoins, toujours au plus près des attentes de chacun.

Nos formateurs dédiés prennent en charge nos équipes sur site ou dans des centres de formations spécialisés.

Quelques exemples de formation :

  • Evolution de poste : chef d’équipe, machiniste,…
  • Approfondissement des compétences techniques : Qualité, Sécurité, Hygiène
  • Savoir-être : Management, Droit Social, Attitude, Sens du service